Une croissance professionnelle en Christ

« Que la beauté du Seigneur, notre Dieu, soit sur nous ! Affermis pour nous l’œuvre de nos mains, oui, affermis l’œuvre de nos mains ! » (Psaumes 90.17, NSB)

« As-tu vu un homme habile dans son ouvrage ? Il se tient devant des rois, il ne se tient pas devant des gens obscurs. » (Proverbes 22.29, NBS)

Pour les éducateurs, le développement professionnel passe souvent par l’obtention de références exceptionnelles, de diplômes universitaires supérieurs, d’excellents travaux de recherche, etc. Si la réussite scolaire et la formation sont essentielles, l’attention portée à notre croissance spirituelle l’est tout autant. Nous devons intentionnellement chercher à associer notre développement professionnel à notre marche avec Jésus-Christ. Voilà la partie la plus importante de la vie professionnelle de l’éducateur adventiste.

Une croissance professionnelle en Christ signifie développer une relation profonde et intime avec Christ. Nous rapprocher de lui nous aidera naturellement à développer un caractère comme le sien, à être tempérants en toutes choses (et avoir la sagesse de savoir quoi éviter), à entretenir une attitude positive et à manifester les fruits de l’Esprit (Ézéchiel 36.26 ; 2 Corinthiens 5.17). Plus nous nous associons à Christ, plus nous désirons avoir des qualités et des attributs spécifiques. Voyons comment ces qualités spécifiques nous aident en tant que professionnels actifs.

Éthique

Le terme « éthique chrétienne » fait référence aux valeurs et aux principes moraux que Jésus a enseignés et que l’on trouve dans la Bible. L’éthique guide les professionnels à prendre des décisions et à vivre une vie juste en accord avec Christ et leur foi. L’insistance sur l’amour, la compassion, le pardon et le service envers les autres devraient faire partie de la vie de l’éducateur adventiste en plus de l’honnêteté, l’intégrité et le respect de la dignité humaine. L’éthique influence la qualité de vie et elle est vitale pour la santé de tous les individus². Philippiens 4.8 nous rappelle : « Au reste, mes frères, que tout ce qui est vrai, tout ce qui est digne, tout ce qui est juste, tout ce qui est pur, tout ce qui est aimable, tout ce qui mérite l’approbation, ce qui est moralement bon et digne de louange soit l’objet de vos pensées » (NBS). Pour les disciples de Christ, une bonne pratique inclut de vivre selon les principes qui élèvent les autres, favorisent la justice sociale, diminuent la pauvreté, protègent l’environnement et, comme des professionnels qui ressemblent à Christ, et des principes qui encouragent le bien commun et une société équitable.

Persévérance

Pour les professionnels adventistes, la persévérance signifie continuer à avoir confiance et suivre Dieu même dans les temps difficiles ou quand nous rencontrons des obstacles. La persévérance signifie fondamentalement l’engagement et l’implication au travail en tant que professionnels³. Cependant, pour l’éducateur adventiste, la persévérance signifie avoir la foi que Dieu est avec nous à chaque étape du parcours et qu’il nous aidera à relever tous les défis auxquels nous sommes confrontés. Il est plus facile de le dire que de le faire, particulièrement dans les situations où nous nous sentons désespérés. Dans 2 Pierre 1.5 et 6, on nous conseille : « Pour cette raison même, faites tous vos efforts pour joindre à votre foi la force morale, à la force morale la connaissance, à la connaissance la maîtrise de soi, à la maîtrise de soi la persévérance, à la persévérance la piété, à la piété l’affection fraternelle, à l’affection fraternelle l’amour » (NBS). La prière, l’étude de la Parole de Dieu, le soutien des amis croyants et des collègues peuvent fortifier notre persévérance et nous donner la direction et le courage dont nous avons besoin pour rester sur le droit chemin.

Assiduité au travail

Les paroles de sagesse de l’Ecclésiaste nous encouragent ainsi : « Tout ce que ta main trouve à faire, avec ta force, fais-le car il n’y a ni activité, ni raison, ni connaissance, si sagesse dans le séjour des morts où tu vas (9.10). » Un travailleur assidu fera de son mieux pour produire le meilleur travail possible⁴. En tant que professionnels adventistes, nous avons plusieurs façons d’être diligents. Premièrement, nous pouvons utiliser nos compétences et nos talents pour servir les autres et répandre l’amour de Dieu. Deuxièmement, nous pouvons travailler avec zèle dans nos emplois et professions, et les considérer comme des possibilités de glorifier Dieu et avoir une influence positive sur le monde. En plus, offrir bénévolement notre temps et nos ressources pour aider ceux qui sont dans le besoin, soutenir notre communauté d’église, et grandir sans arrêt dans notre foi en lisant la Bible et en priant, tout cela nous permettra d’être des travailleurs efficaces pour Christ.

Excellence

Pour les professionnels adventistes, l’excellence signifie faire tout au mieux de notre capacité, comme pour le Seigneur. La distinction montre de l’assiduité au travail, le service aux autres, et une vie qui honore Dieu. Nous nous efforçons de parvenir à l’excellence dans tous les aspects de notre vie, et cela inclut nos relations, notre croissance et développement personnels, et notre service envers Dieu et les autres. Nous visons d’être une lumière dans le monde en vivant des vies d’intégrité, de gentillesse et par-dessus tout, d’amour. « Ce que je demande dans mes prières, c’est que votre amour abonde de plus en plus en connaissance et en vraie sensibilité ; qu’ainsi vous sachiez discerner ce qui est important, afin que vous soyez sincères et irréprochables pour le jour du Christ » (Philippiens 1.9,10, NBS). Alors que nous cherchons à utiliser nos dons et nos talents de la meilleure façon possible dans le service de Dieu et de l’humanité, nous devons aussi nous efforcer d’excéder les attentes et donner gloire à Dieu dans tout ce que nous faisons.

Amour

1 Corinthiens 16.14 résume tout ce que Dieu demande de ceux qui décident de le suivre : « Que parmi vous tout se fasse avec amour (NBS). » Les éducateurs adventistes peuvent manifester l’amour de Christ envers les autres de nombreuses façons. Premièrement, en pratiquant la gentillesse et la compassion parmi tous. Deuxièmement, en traitant nos collègues chrétiens, nos étudiants et ceux qui viennent dans la sphère de notre influence avec gentillesse et compassion même quand cela est difficile et désagréable. Quand nous sommes bons envers les autres, nous leur montrons l’amour de Dieu. Troisièmement, en cherchant des manières de servir les autres dans la communauté. Quatrièmement, en partageant notre foi avec respect et amour, avec ceux qui nous entourent. Nous devons être prêts à écouter les autres et partager nos propres expériences avec eux. Cinquièmement, en acceptant et en offrant le pardon. Le pardon est un moyen puissant de manifester l’amour de Dieu. Quand quelqu’un nous a fait du mal, choisissez de lui pardonner et abandonnez toute colère ou amertume. Rappelez-vous que chacun est différent et peut recevoir de l’amour de différentes façons. La clé est d’être intentionnel et attentif afin de présenter l’amour de Dieu à ceux qui nous entourent.

Humilité

Les professionnels adventistes doivent faire preuve d’humilité quand ils interagissent avec leurs collègues de travail. Selon Jacques : « Mais la grâce qu’il accorde est supérieure. Puisqu’elle (l’Écriture) dit : Dieu résiste aux orgueilleux mais il accorde grâce aux humbles » (4.6, NBS). La véritable humilité est un cadeau de Dieu. Quand notre relation avec Christ s’approfondit, nous commençons à voir notre véritable moi. Nous apprenons à reconnaître nos limites et comment servir les autres avec des cœurs authentiques. Quand nous servons les autres, nous plaçons leurs besoins avant les nôtres ; nous prenons le temps d’écouter les autres sans les interrompre ni les juger, et nous apprenons à admettre nos erreurs. Quand nous faisons des erreurs, il est important de les reconnaître et de s’excuser. Cela démontre de l’humilité et la volonté d’apprendre de nos erreurs⁶. Quand les autres nous font du tort, il peut être difficile de leur pardonner. Rappelez-vous, l’humilité ce n’est pas se démolir ni être passif. C’est reconnaître nos limites et considérer nos collègues comme meilleurs que nous. En donnant l’exemple de l’humilité de Christ, nous bâtissons des relations plus solides et créons une communauté plus aimante et bienveillante.

Confiance

La confiance en Dieu est essentielle dans la marche chrétienne. Les conseils bien connus du livre des Proverbes nous encourage en ces mots : « De tout ton cœur, mets ta confiance dans le Seigneur ; ne t’appuies pas sur ta propre intelligence ; reconnais-le dans toutes tes voies, et c’est lui qui aplanira tes sentiers (3.5,6, NBS). La confiance en Dieu nous distingue en tant qu’enfants de Dieu et non enfants du malin. Alors que notre relation avec Dieu s’approfondit, nous sommes attirés à Dieu et à son Fils. Il en résulte que nous apprenons que la confiance est fragile et qu’elle doit être soigneusement nourrie, et cela même alors que nous apprenons à faire confiance aux autres et à faire preuve de grâce envers nos collègues, nos étudiants, et les autres êtres humains. La confiance est un agent de conservation que chaque chrétien ou enfant de Dieu doit intégrer. Ainsi que David le dit dans Psaumes 4.6 : « Offrez des sacrifices de justice et mettez votre confiance dans le Seigneur (NBS)⁷.

Gestion du temps

La croissance professionnelle en Christ nous apprend la valeur de la gestion du temps. Chaque jour est un don de Dieu, et nous débutons chaque journée en passant du temps dans la prière, l’étude de la Bible et l’adoration. Pour des professionnels, l’organisation de nos journées est indispensable pour une productivité et une performance optimales⁸. Comme les Écritures nous le conseillent : « Les plans de l’homme actif vont droit vers l’abondance ; celui qui agit avec précipitation va droit vers la privation » (Proverbes 21.5, NBS). Nous ne pouvons pas penser que le temps ne manquera jamais ; notre temps sur la terre cessera éventuellement. Comme le dit le psalmiste : « Mes temps sont dans ta main » (Psaumes 31.16, NBS).

Ainsi, nous devons remettre notre temps à Dieu. Nous avons reçu le temps de Dieu pour une raison – non pas pour le mal gérer ou le gaspiller, mais pour l’utiliser à sa gloire. On ne rattrape jamais le temps dès qu’une minute s’est écoulée, et nous lui sommes redevables pour la façon dont nous utilisons notre temps. Nous devrions demander à Dieu avec le psalmiste : « Enseigne-nous à bien compter nos jours, que nous conduisions notre cœur avec sagesse » (Psaumes 90.12, NBS). Nous devons prendre du temps pour Dieu et les autres.

Étant des professionnels occupés, nous devons apprendre à mettre à part du temps pour nous et nos besoins afin de renouveler et de réapprovisionner nos réserves. Dieu a conçu les humains pour qu’ils aient besoin de repos et de récréation. Prenez des vacances ; passez quelques heures loin du travail pour marcher dans la nature ou trouver un endroit calme et paisible pour recharger vos batteries. Jésus a instruit ses disciples : « Venez à l’écart, dans un lieu désert, et reposez-vous un peu » (Marc 6.31, NBS), alors qu’ils avaient un emploi du temps extraordinairement chargé.

Approches de la croissance en Christ

Une croissance professionnelle en Christ implique un apprentissage, une croissance, et un développement de notre foi, de toute une vie. Les professionnels adventistes doivent grandir davantage dans la foi, sachant que Dieu est là pour nous. Voici quelques approches pratiques pour une croissance professionnelle en Christ :

1. S’adonner régulièrement à la prière et la réflexion. Mettez de côté du temps pour la prière et la méditation chaque jour. Cela peut nous aider à approfondir notre relation avec Christ et acquérir une meilleure compréhension de notre foi. Cela peut se faire par la lecture de la Bible, la méditation des Écritures ou une réflexion tranquille.
2. Participer aux services de l’église et aux activités de la communauté régulièrement. La fréquentation des activités de l’église et de la communauté peut vous aider à entrer en contact avec d’autres qui partagent votre foi et procurer des occasions d’apprentissage et de croissance.
3. Chercher des opportunités d’éducation et de croissance. Il existe de nombreuses opportunités et voies d’accès pour une éducation et une croissance chrétiennes, par des ateliers, des conférences et des ressources en ligne. De telles possibilités offrent un apprentissage et un développement dans des domaines spécifiques d’intérêt, de ministère et de formation spirituelle.
4. Rechercher un mentorat. Les mentors peuvent fournir des directives et un soutien pendant votre croissance dans la foi. Cela peut impliquer des rencontres régulières avec un mentor spirituel, la participation dans un petit groupe, ou le rapprochement avec un ami de confiance qui partage vos valeurs.
5. Rendre des comptes. En tant que professionnels adventistes nous devons rendre des comptes pour ce qui est sous notre contrôle. Nous sommes les intendants de Dieu et chaque tâche réclame l’excellence et une responsabilisation.
6. Se mettre au service des autres. Servir les autres est indispensable à la croissance et au développement chrétiens. Servir peut signifier faire du bénévolat dans votre communauté locale ou participer dans du travail missionnaire. Le service envers les autres nous aide à développer une compréhension plus profonde des enseignements de Jésus et fait grandir notre foi au fur et à mesure que nous mettons en œuvre nos convictions.

Ces qualités peuvent s’apprendre, mais avec l’aide de Christ on peut les développer davantage. Voilà quelques principes de base qui peuvent guider notre croissance en tant que professionnels en Christ :

1. Se rappeler que de développer des aptitudes exige temps et patience. Comme la Bible nous le signale dans Ecclésiaste3.1 à 8, il y a un temps pour tout. Nous pouvons croître seulement en mettant du temps à part pour les choses importantes et en continuant à travailler sur elles patiemment, mais même là, cela prend plus longtemps que nous ne voudrions.
2. Nourrir son esprit en lisant la Bible et des livres de littérature chrétienne de qualité. 2 Pierre 3. 18 souligne que nous devons croître « dans la grâce et la connaissance de Jésus-Christ » (NBS).
3. Se concentrer sur la démonstration d’amour et d’attention envers les autres avant toute autre chose. Efforcez-vous de manifester les caractéristiques de l’amour tout autour de vous (1 Corinthiens 13).
4. Avoir un authentique désir de croître en Jésus. 1 Pierre 2.2 presse les lecteurs « comme des enfants nouveau-nés, aspirez au lait non frelaté de la Parole, afin que, par lui, vous croissiez pour le salut » (NBS).
5. Les professionnels chrétiens sont choisis par Dieu pour croître en lui et servir un monde qui meurt. Idéalement, nous croissons en lui dans tous les aspects de notre vie : spirituellement, sur le plan académique, et psychologiquement tout au long de nos vies. Nous devrions nous efforcer de fixer continuellement les yeux sur la vie de Christ et continuer à suivre ses préceptes et grandir dans sa grâce jusqu’à ce qu’il revienne et nous amène dans son université céleste.

Certes la croissance professionnelle en Christ implique un engagement à un apprentissage, une croissance et un développement de notre foi à vie. En cherchant des occasions d’apprentissage et de croissance, de relations avec d’autres qui partagent nos valeurs, et de service aux autres, nous pouvons approfondir notre relation avec Dieu et les gens, et grandir dans notre foi.

Carol Linda Kingston

Carol Linda Kingston, Ph.D., est professeure adjointe d'éducation à l'université adventiste Spicer (Pune, Inde). C. Kingston est une éducatrice expérimentée, ayant enseigné de l'école primaire à l'université. Elle est titulaire d'un master d'anglais de l'université de Pune (Pune, Inde), d'un master d'économie de Tilak Maharashtra Vidyapeeth (Pune, Inde), d'un master de psychothérapie et de conseil de la Global Open University (Dimapur, Inde) et d'un master en éducation de l'université d'Andrews (Berrien Springs, Michigan, États-Unis). Elle a obtenu son certificat de formatrice TESOL à l'International Academy (Dublin, Irlande). Dr Kingston a obtenu son doctorat en éducation à l'Institut international adventiste d'études supérieures des Philippines (AIIAS) (Silang, Cavite, Philippines), avec des spécialisations en administration de l'éducation et en TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages). Elle a notamment enseigné au Centre d'anglais de l'AIIAS et à l'Académie de l'AIIAS en tant que professeure d'anglais. Elle a également été doyenne adjointe du foyer pour femmes au Spicer Memorial College (aujourd'hui Université adventiste). Formatrice certifiée en TESOL, elle a publié plusieurs articles de recherche dans des revues nationales et internationales et a écrit et co-écrit plusieurs livres.